東京にてMBAホルダー向け外資系転職に役立つ英文レジュメセミナーを開催しました。

長期化し、競争率が高まる外資系・海外企業への転職市場

2008年の金融崩壊を発端とした世界的な不況。
多くの企業が『即戦力』を求める傾向が高まり、企業の人材採用はこれまで以上に慎重になっています。反面、求職側はより良い収入と安定した雇用環境のポジションに集中し市場の競争率は高まる一方。 もし同じスキルと経験を持つ人材が、同じポジションに応募した場合、採用側は何を基準に採用の判断をするでしょうか？決め手は『保障された即戦力』と『高いポテンシャル』です。

なぜ『履歴書を作ること』が重要なのか？

私たちはこれまでに優秀なビジネスパーソンが、ご自身の事を過小評価しすぎたり、実績をうまくまとめられずに必要以上の情報を書きすぎてしまった履歴書をいくつも拝見しました。 たかが履歴書、されど履歴書。履歴書は『お客様の広告』です。『光っている』履歴書を作成するためには、どれだけご自身の”キャリアの方向性”と”ご自身のポテンシャル”が明確になっているかという要素が欠かせません。 お客様の即戦力とポテンシャルを、最大限に伝える内容であることが転職成功への第一歩なのです。

転職先進国アメリカの『効率的な転職活動』

転職活動の盛んな欧米諸国にはキャリアコーチ、転職・就職アドバイザー、レジュメライターなどの『就職をサポートするプロフェッショナル』がいます。 就職活動を短期で成功させたい、確実に年収アップを狙いたいというビジネスパーソンは、自分の転職活動に必要な『転職のプロ』の力を借りて『効果的な転職活動』を行います。 なぜなら就職活動は一人でやるよりも『プロの経験と技術』を使う方が効果的ということが認知されているからです。

転職を成功させる『５つの必須プロセス』とは？

転職を成功させるには、以下のプロセスでキャリアの方向性ととポテンシャルを明確にするのが最も効果的だとソフトカレッジは考えます。
　1. ご自身の実績・経験・スキルを整理し
　2. キャリアの方向性を決定し
　3. その方向性に沿って、あなたの『ポテンシャル』を最大化し
　4. それを履歴書に落とし
　5. 面接に備える
このプロセスをしっかり踏むことにより、
志望する業界・会社が自然と定まり、履歴書ではお客様の実績とポテンシャルが十分に整理され、そして準備万端の状態で面接に望むことができるのです。

転職活動は、長期戦です。忍耐力を必要とします。
そんなときにこそ、信頼できる転職プロフェッショナルチームをあなたのブレーンとして採用し、転職活動をより有利なものにしませんか？

2012年4月	転職支援サービスの価格が4月16日に変更になります。
2012年4月	ご希望の転職に成功されたお客様が続々！日系企業の海外拠点への転職に成功された井上さんからのメッセージを掲載いたしました。
2012年4月	人気コラム『就職に役立つ英文レジュメの書き方』の第七回コラムを更新しました。
2011年10月	2011年9月東京にて『キャリアに効く・外資系就職に役立つ英文レジュメの書き方セミナー』を開催しました。
2011年10月	『お客様の声』を更新しました。
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この度の東日本大震災で被災された皆様に、謹んでお見舞い申し上げますとともに、被災地の一日も早い復興を心よりお祈り申し上げます。